在BIOMIMETICS SYMPATHIES，通过不同的岗位合作来推进再生医疗。
此处介绍“细胞培养·品质管理职位”、“研究开发职位”、“事业推进职位”、“管理部门职位”4个职位。
无论哪个职位，都可以切身感受到在用自己的双手支撑最先进医疗的发展。
舞台位于再生医疗的最前线。
创造新的治疗选项。
研究开发职位的任务大致有2个。一是使用高安全性的AOF培养技术，扩大再生医疗的可能性。这方面要处理的业务广泛，包括开发对顽固性疾病有效的间充质干细胞的制备方法，以及开发出的培养技术·细胞的对外许可等。二是探索新的药物种子，目的在于通过详细研究间充质干细胞治疗疾病的机制，发现新的候选治疗药物（药物种子）。另外，如果发现间充质干细胞的分泌物中存在有效成分，还要致力于在分泌物中鉴定这一些有效成分。
在这两项业务中，都将频繁与医疗机构、研究所、大学和大型制药公司等处于再生医疗前沿的合作伙伴进行合作和交流，并积极开展再生医疗技术的合作研究、技术提供等。这一职位可以为难以治疗的疾病确立新的方法，开发未来有望在广泛领域中应用的再生医疗种子，并向世界各地为疾病和伤残而烦恼的人们提供新的医疗服务。
RESEARCH &
DEVELOPMENT
利用独有的再生医疗技术，
创造与难治之症奋战的细胞。
工作内容以本公司长年研究的间充质干细胞的培养为主，通过细胞产品的品质管理等助力再生医疗的发展。使用本公司开发的无动物源性或人源性成分的Animal Origin Free(AOF)培养基培养的MSC的特点之一是免疫抑制和癌症抑制作用优异。通过培养操作，根据疾病适当地改变间充质干细胞的特性，从而治疗自身免疫性疾病、癌症和阿尔茨海默病等各种疾病。
另外还负责管理设施的设备、制作标准程序书等。因为组织体制是少人数制，所以不仅能和上司、同事交流，还能迅速和管理层交流。是可以毫无顾虑地提出新的培养方法和管理方法等的工作环境。
MANUFACTURING &
QUALITY CONTROL
面向再生医疗的课题，
思考新的支持方式。
通过与提供再生医疗的医疗机构等沟通，从而促进本公司细胞培养技术和产品的销售。具体而言，负责试剂、医疗相关设备和化妆品等本公司开发产品的演示，以及开拓新业务。通过传达本公司的开发方针、技术和技能知识的特点，从而建立一个能够将技术带给更多人的体系。
另外，通过对合作伙伴面临的课题提供咨询服务以及促进技术转移（对外许可·引入许可），从而在再生医疗领域创造出新的协同效应也是该职位的一项重要职责。是一份与创造前所未有的医疗和支持方式紧密相关的工作。
BUSINESS PROMOTION
通过各种支持，
加快再生医疗的推广。
通过总务、会计、合同、组织管理和经营支持等业务，为事业活动提供后勤支持。由于本公司针对培养技术和细胞产品提供技术支持及许可的机会较多，因此要经常处理相关方面的合同业务。将本公司培养的再生医疗的技术及技能知识推广到世界各地，拯救那些与疾病和伤残做斗争的人这一目标无法缺少日复一日细致入微的支持。
另外，创造员工和管理层能够集中精力工作的环境也是重要任务之一。以出纳业务、发票开具、支付管理为主，通过完善正式文件完善和设备管理等工作，为日常的研究开发等活动提供支持。是一个为了推广普及新医疗而发挥重要作用的职位。
ADMINISTRATION
